Muster vorlage bewerbungsabsage

E-Mail-Betreffzeile: Ihre Bewerbung für [Company_name] / Bewerbung für die [Job_title]-Position Verwenden Sie diese E-Mail-Vorlage für die Ablehnung von Bewerbungen, um Kandidaten, die sich für eine Ihrer offenen Rollen beworben haben, darüber zu informieren, dass sie nicht in die nächste Phase Ihres Einstellungsprozesses vorrücken werden. Verwenden Sie dieses Ablehnungsbuchstabenbeispiel oder die Ablehnungs-E-Mail-Vorlage, um Zeit zu sparen. Dieses Ablehnungsschreiben oder diese Ablehnungs-E-Mail-Vorlage enthält alle wichtigen Elemente, die ein guter Ablehnungsbrief haben sollte. Verwenden Sie dieses Ablehnungsschreiben oder Ablehnungs-E-Mail-Vorlage und fühlen Sie sich frei, es an Ihre eigenen Bedürfnisse anzupassen. Sie haben den Schnitt für die Bewerber, die wir zu einem Vorstellungsgespräch einladen, nicht gemacht. Die Anzahl der Bewerbungen, die wir erhalten haben, macht es uns unmöglich, mit allen zu sprechen. Vermeiden Sie es, Bewerber raten zu lassen. Wenn Sie Kandidaten überprüfen, stellen Sie sicher, dass diejenigen, die nicht qualifiziert sind, dass sie nicht vorwärts gehen und ihnen für ihre Bewerbung danken. Kommunizieren Sie während aller Einstellungsphasen umgehend, um eine positivere Kandidatenerfahrung aufzubauen.

Beispiel Ablehnung E-Mail für Anwendungen, die eine gute Passform Hi Ed sind, ich bin glücklich, Ihre Fragen zu beantworten, wenn Sie ein spezifisches Feedback zu Ihrer Anwendung oder Interviews möchten. Eine gründliche Ablehnungs-E-Mail sollte die folgenden Elemente enthalten: Wenn Sie sich fragen, ob Sie eine Ablehnungs-E-Mail senden sollten, ist es wichtig zu bedenken, dass das Ignorieren eines abgelehnten Kandidaten sich negativ auf Ihre Arbeitgebermarke auswirken und die Kandidatenerfahrung Ihres Unternehmens sabotieren könnte. Verwenden Sie dieses Ablehnungs-E-Mail-Beispiel, um eine Beziehung zu Ihren Bewerbern aufzubauen und aufrechtzuerhalten. Für jeden Auftrag, den Sie posten, erhalten Sie wahrscheinlich mehr Bewerbungen, als Sie bearbeiten können. Auf all diese Bewerber zu reagieren, ist zeitaufwändig. Aber Ihre E-Mail-Antwort kennzeichnet Sie als wünschenswerten Arbeitgeber der Wahl. Ihr E-Mail-Ablehnungsschreiben ermutigt einen potenziellen Mitarbeiter, sich erneut zu bewerben, wenn Sie eine andere Stelle posten, für die sich der Bewerber qualifizieren kann. Nachdem wir sie gründlich geprüft hatten, waren wir der Meinung, dass andere Bewerber besser für [die von ihnen beantragte Position] geeignet waren. Zu diesem Zeitpunkt lehnen wir es ab, mit Ihrer Bewerbung voranzukommen. Es ist am besten, prägnant und dankbar für ihre Anwendung zu sein.

Achten Sie darauf, dem Kandidaten für ihre Bewerbung zu danken und zu überlegen, warum Sie den endgültigen Kandidaten gewählt haben. Vermeiden Sie lange Erklärungen und Die Angabe von Gründen, warum ein Kandidat abgelehnt wurde. Wählen Sie außerdem Ihre Worte mit Bedacht aus. Auch wenn Sie klar sein wollen, vermeiden Sie die Verwendung von Wörtern wie “abgelehnt”. Beim Verfassen einer E-Mail-Vorlage für die Auftragsablehnung ist es wichtig, Ihre Wörter sorgfältig auszuwählen. Während der Empfänger die Nachricht nicht willkommen lässt, dass er nicht für eine Rolle ausgewählt wurde, wird seine Freundlichkeit und Rücksichtsigkeit sicherstellen, dass es immer noch eine positive Wahrnehmung Ihres Unternehmens hat.